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No ano passado, SENAI/SC formou mais de 23 mil jovens aprendizes (Divulgação)
Florianópolis, 15.07.2026 – O SENAI/SC reconhecerá com o selo Emprega + Jovem as indústrias que mais efetivarem jovens ao final da aprendizagem industrial, formação que combina aulas na instituição com experiência prática e remunerada nas empresas.
Mais do que reconhecimento, o selo identificará empresas que transformam a aprendizagem em estratégia de atração e retenção de talentos.
Ao efetivar jovens capacitados e familiarizados com seus processos, a indústria reduz o tempo de adaptação dos novos profissionais e fortalece sua capacidade de ajudar a formar mão de obra qualificada.
⭐ Como vai funcionar o Emprega + Jovem
As indústrias interessadas deverão se inscrever de outubro a novembro de 2026, apresentando os indicadores de efetivação referentes ao ano. As empresas com melhor desempenho receberão o selo em 2027.
📋 Quem pode participar
Indústrias de Santa Catarina parceiras do SENAI/SC nos programas de aprendizagem industrial.
📈 Como será feita a escolha
A empregabilidade responderá por 80% da avaliação. Neste critério, o SENAI/SC considerará o percentual de efetivação dos aprendizes e a adequação da idade para contratação. Os outros 20% da nota estarão relacionados à formação, incluindo indicadores de conclusão dos cursos e a oferta de aprendizagem em áreas técnicas e produtivas.
🎯 Por que participar
▸ Ter reconhecimento pelas ações de formação e retenção de talentos.
▸ Fortalecer a marca empregadora da empresa.
▸ Valorizar boas práticas de desenvolvimento profissional de jovens.
▸ Demonstrar compromisso com qualificação da mão de obra industrial.
▸ Ganhar visibilidade como empresa que investe no futuro da indústria.
🤝Como o SENAI vê a aprendizagem
➤ O SENAI/SC entende a aprendizagem industrial como o início de uma trajetória profissional na indústria, e não apenas como o cumprimento de uma obrigação legal.
➤ Por isso, orienta as empresas a direcionarem os aprendizes para áreas técnicas e produtivas, onde há maior demanda por profissionais.
➤ A entidade também recomenda que a conclusão da aprendizagem coincida com a idade de empregabilidade, de 18 anos, ampliando as possibilidades de efetivação e de continuidade da carreira na indústria.
➤ No ano passado, o SENAI/SC qualificou 23,7 mil jovens por meio da aprendizagem industrial.
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC
Gerência de Comunicação
